Filosofia della Talent Experience
La nostra filosofia della Talent Experience si basa su tre aree di interesse:
La Gestione della performance è un processo continuo per definire le aspettative, dare feedback e misurare la performance dei team member. Questa partnership importantissima fra leader e team member porta ad avere una più profonda comprensione di come gli individui contribuiscano ad ottenere risultati di business di successo, realizzando nello stesso tempo risultati di successo individuali.
I programmi principali comprendono:
- Definizione degli obiettivi aziendali e gestione degli obiettivi su base annua
- Performance review e compensation planning
- Feedback continuo con discussioni trimestrali guidate fra team member e leader per tenere traccia del processo
Developing & Deploying incoraggia ed è fonte di ispirazione per la nostra cultura di learning dove i team member possono essere padroni del loro sviluppo e della loro crescita all’interno dell’organizzazione. Questo aspetto si concentra sul fornire gli strumenti giusti ad un’organizzazione ad alta performance ed a portare avanti una cultura di apprendimento continuo.
I programmi principali comprendono:
- Piano di sviluppo
- Learning on-demand attraverso la piattaforma della Learning Experience, LearningLab
- Leadership e nuove esperienze di learning per i team member (pre-boarding, orientamento e onboarding)
- Leadership coaching e mentoring
I nostri programmi di Engaging & Recognizing aumentano l’esperienza generale del team member oltre a incrementare il livello di coinvolgimento. Questo spazio crea canali aperti di comunicazione fra i team member e i leader a tutti i livelli per migliorare continuamente la nostra organizzazione all’interno del nostro percorso nel diventare un luogo di lavoro più umanocentrico e il migliore della sua categoria.
I programmi principali comprendono:
- Programma di ascolto Team member (indagini, feedback, ricerca e altro)
- Programmi di rewarding compresi il nostro Company Award e gli strumenti di riconoscimento giornalieri per team member e leader.
Sebbene il percorso e le esperienze di ogni Team Member siano unici, questi programmi di Talent Experience supportano e consentono ai nostri TM di raggiungere il loro pieno potenziale, guidando le priorità aziendali e il path forward di Qurate Retail Group.